Адрес: Тюменская область, г.Тюмень

ул. Республики, д. 55, офис 218

 

Телефоны: (3452) 55-20-80,
8 (912) 998-11-11

Cпецпредложения

 

Приглашение на въезд в РФ.

Главная \ Миграционные услуги \ Приглашение на въезд в РФ.

Иностранные граждане могут въезжать в РФ и выезжать из Российской Федерации при наличии визы по действительным документам, удостоверяющим их личность и признаваемым РФ в этом качестве. Основаниями для выдачи иностранному гражданину визы являются: приглашение на въезд в РФ, оформленное в соответствии с федеральным законом в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. (Федеральный закон "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" от 15 августа 1996 года N 114-ФЗ).

ООО " Правовой центр Содействие" предлагает Вам помощь в оформлении Приглашение на въезд в Российскую Федерацию для Ваших:

1.       Работников, граждан Дальнего Зарубежья

2.       Членов семьи Ваших работников, граждан Дальнего Зарубежья

3.       Иностранных партнеров

4.       Родных и   друзей, граждан Дальнего Зарубежья 

 В зависимости от цели въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию и цели его пребывания в Российской Федерации иностранному гражданину выдается виза, которая может быть дипломатической, служебной, обыкновенной, транзитной и визой временно проживающего лица. (Федеральный закон "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" от 15 августа 1996 года N 114-ФЗ)

Мы дадим Вам консультацию и подскажем как правильно в Вашем отдельном случае выбрать Цель въезда при подаче пакета документов для оформленияПриглашение на въезд в РФ

Цель въезда
1 Работа по найму
2 Деловая на год (90 из 180)
3 Деловая  (90 дней)
4 Техобслуживание      (90 дней)
5 Сопровождающий член семьи
6 Частная (90 дней)

      Срок исполнения составляет 30 дней.

За выдачу приглашения на въезд в РФ уплачивается государственная пошлина в размере 800 рублей.

Для работодателей Организации, желающие пригласить иностранного работника, делового партнера или квалифицированного специалиста с целью техобслуживания  должны стать на учет в качестве приглашающей стороны. Мы поможем сделать Вам это правильно и в кротчайшие сроки.

Работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие иностранного гражданина в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в Российской Федерации новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязаны:

1) иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом;

2) обеспечить получение иностранным гражданином разрешения на работу;

3) представить документы, необходимые для регистрации иностранного гражданина по месту пребывания в Российской Федерации;

4) уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания, либо получения иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, либо аннулирования разрешения на работу иностранному работнику;

5) содействовать выезду иностранного работника из Российской Федерации по истечении срока заключенного с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);

6) оплачивать расходы, связанные с административным выдворением за пределы Российской Федерации или депортацией иностранного гражданина, принятого на работу с нарушением установленного настоящим Федеральным законом порядка привлечения и использования иностранных работников;

7) направлять в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган информацию о нарушении иностранным работником условий трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), а также о досрочном расторжении таких договоров;

8) направлять в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган и территориальный орган федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами безопасности, информацию о самовольном оставлении иностранным работником места работы или места пребывания. (Федеральный закон "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" от 15 августа 1996 года N 114-ФЗ)      


Новости
26.08.2015 г.
Руководитель Федеральной Миграционной Службы Российской Федерации Константин Олегович Ромодановский, в своем интервью ТАСС, рассказал как ФМС следит и борется с нелегальными мигрантами, "резиновыми" квартирами и почему в России никогда не будет национальных анклавов
10.12.2014 г.
ИЗМЕНЕНИЯ В МИГРАЦИОННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
21.11.2014 г.
ВНИМАНИЮ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
13.10.2014 г.
ОФОРМЛЕНИЕ ПРИГЛАШЕНИЙ

Если у Вас возникли затруднения с оформлением приглашения для въезда в РФ иностранца, то Вам достаточно будет обратиться в наш офис.

24.09.2014 г.
ВНИМАНИЕ! ОСТАЛОСЬ 5 ДНЕЙ ДО ОКОНЧАНИЯ СРОКА ПОДАЧИ УВЕДОМЛЕНИЯ О ДВОЙНОМ ГРАЖДАНСТВЕ